“我们想尽快组织总包企业法人、项目经理、劳资专管员等学习《保障农民工工资支付条例》。”3月18日，完成农民工工资保证金缴存、农民工工资专户开设等手续后，为确保开工顺利，伊宁市某建设项目总包单位负责人联系伊宁市劳动保障监察大队，沟通培训学习事宜。

项目要开工，条例先学透。自今年全区在建工程恢复施工以来，自治区人力资源和社会保障厅督促各地劳动保障监察部门广泛开展《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》等法律法规宣传活动，营造全方位、立体化治欠防欠普法氛围，全面提升我区根治欠薪法治化水平。

3月15日，伊宁市劳动保障监察大队约谈被列入红色预警范围的某建筑施工企业，并督促其签订《不拖欠农民工工资承诺书》，这是当地落实工程建设领域欠薪企业分级预警监管机制的有力举措。

随后，为提升该企业施工人员维权意识，劳动监察员在现场开展普法宣传活动，近百名农民工踊跃提问——

“我是学徒，公司要延长我的试用期，合法吗？”

“怀孕之后施工队要开除我，我该怎么办？”

劳动监察员逐一解答——

“延长试用期一要看时间，延长后总试用期不超过法定标准；二要看工资标准，延长试用期的工资按转正标准支付，这种情况下，延长试用期是合法的，反之就是违法。”

“根据《中华人民共和国劳动合同法》及《女职工劳动保护特别规定》相关法规，被降薪的怀孕女职工可要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金或要求用人单位继续履行劳动合同。”

听完翔实细致的解答，提问者连连点头。

“精准的普法服务不仅能从源头上消除欠薪隐患，还能督促被预警企业守法规范用工，促进企业良性发展。”伊宁市劳动保障监察大队大队长郭常杰说。

精准源于需求。连日来，全区各级劳动保障监察部门深入摸排劳动者法律需求，依据需求制定普法课程，以有新意、有实效的宣传方式，逐步提高用工单位依法支付农民工工资的自觉性，保障农民工劳有所得。

“现在施工现场有维权告示牌。有问题可以打投诉电话，或者用手机APP扫‘安薪码’维权，方便得很，安心得很。”3月12日，来自四川的农民工刘国强对维权渠道“如数家珍”。2月底，刚到设施不全的工地时，如何维护自身劳动报酬权益是他和工友最关心的问题。

今年3月，工程陆续开建，吐鲁番市劳动保障监察支队深入摸排农民工关心的法律问题，刘国强与工友的关切点引起劳动监察员的注意。

为使农民工投诉有门、维权有路，吐鲁番市劳动保障监察支队联合住建部门梳理普法清单并推动落实，从设立维权告示牌，到公布投诉举报电话、新疆农民工欠薪投诉平台二维码等维权渠道，该支队迅速对辖区在建工程掀起普法声势，切实增强农民工依法维权意识。

连日来，阿克苏地区劳动保障监察部门制定普法宣传工作方案，综合运用动画视频短片和图文海报等形式对劳动维权开展针对性宣传；和田市劳动保障监察大队深入在建工程项目、建筑施工企业，通过张贴宣传画、印发宣传册、现场宣讲等方式，促使企业合法用工自觉履责，引导农民工依法维权；克拉玛依市劳动保障监察支队将农民工相关法律法规宣传教育纳入“谁执法谁普法”普法责任清单，3月以来，该支队上门精准宣传30余次，发放条例宣传册1万余份。

“我们将持续开展形式多样的法律法规宣传活动，以法护‘薪’，用法维‘薪’，并加大重大违法行为向社会公布、失信联合惩戒力度，进一步营造全社会关注保障农民工工资支付工作的良好氛围。”自治区人社厅劳动监察处处长陈强说。